Notre mission

Responsabilité envers les clients, les employés et la région

ALHO – Ça marche ! Notre nom n’est pas que le reflet de la haute qualité de nos produits en construction modulaire et celui d’une entreprise en constante évolution, mais renvoie également à des actions responsables envers toutes les parties impliquées dans le produit : les clients, les fournisseurs, les employés et l’environnement.

La satisfaction des clients, des employés et des partenaires détermine le succès de notre entreprise. C’est la raison pour laquelle, chez ALHO, nous voulons davantage nous développer ensemble de manière ciblée et efficace, dans l’optique d'accroitre en permanence la rentabilité de l’entreprise au profit de tous. Les aspects liés à la sécurité au travail et à la protection de l’environnement font, à cet effet, partie intégrante de notre activité.

Nous encourageons la créativité et l’ingéniosité pour parvenir à des solutions intelligentes. Ainsi créons-nous un espace pour l’amélioration constante de nos produits et processus.

Nos objectifs

Les objectifs concrets pour l’exercice correspondant sont fixés sur la base de notre mission d’entreprise. Ces objectifs d’entreprise tiennent lieu de fil conducteur pour toutes les divisions de ALHO et sont obligatoires pour notre travail au quotidien. Le degré de réalisation détermine la satisfaction de nos clients et par ricochet le succès de notre entreprise.

Nos objectifs

Les objectifs concrets pour l’exercice correspondant sont fixés sur la base de notre mission d’entreprise. Ces objectifs d’entreprise tiennent lieu de fil conducteur pour toutes les divisions de ALHO et sont obligatoires pour notre travail au quotidien. Le degré de réalisation détermine la satisfaction de nos clients et par ricochet le succès de notre entreprise.

ALHO 50 ans de construction modulaire

« ALHO se distingue par la fiabilité, le partenariat et enfin, mais non des moindres, une orientation cohérente des clients. Aujourd’hui comme hier. »

Albert Holschbach, fondateur du groupe ALHO

Des clients satisfaits

Nous désirons offrir à nos clients les meilleurs avantages possible en les conseillant de façon compétente et individuelle, en étant un partenaire fiable et en étant convaincants par le service et l’assistance. Nous y parvenons en garantissant et en respectant des délais fixés, en assurant un niveau de qualité qui répond aux attentes du client, de même que des produits innovants pouvant être conçus de manière flexible. Nous nous engageons à respecter les lois et règlementations en vigueur et à vivre une gestion de la qualité et de la sécurité au travail.

Employés compétents

L’estime et le respect déterminent nos actions envers nos employés. Nous désirons offrir à chacun, indépendamment de son poste et de sa fonction, un niveau élevé de sécurité sociale. Nous encourageons le développement personnel et professionnel par des mesures de formation continue et de perfectionnement. Nous créons de bonnes conditions de travail dans le strict respect de la règlementation en matière de santé et de sécurité au travail. Nous offrons les conditions-cadres qui permettent à nos employés de participer activement à l’amélioration des conditions de travail et partant, de développer avec nous la sécurité au travail. Dans le cadre de la gestion de la santé de notre entreprise, nous améliorons sans cesse les conditions de travail et proposons des offres attractives autour des thèmes liés à la santé et au bienêtre au lieu de travail. Nous incitons nos employés à s’impliquer très tôt, avec des idées et de la créativité, dans les processus de prise de décision.

Des partenaires fiables

Nous travaillons en partenariat avec nos fournisseurs et sous-traitants et communiquons ensemble de façon franche et loyale. En vue d’une assurance qualité commune et de la satisfaction du client, nous souhaitons développer davantage nos processus avec nos partenaires. À cet effet, nous veillons à ce que les prescriptions de ALHO en matière de santé et de sécurité au travail, de même que celles relatives à la protection de l’environnement soient également observées par nos fournisseurs et sous-traitants.

Processus optimisés

Notre système de gestion définit des processus performants, depuis le contact avec le client jusqu’à l’acceptation, en passant par la gestion du projet. Grâce aux normes définies, nous garantissons une prestation de service reproductible et transparente pour nos clients. Nous parvenons à l’amélioration progressive de nos processus grâce à l’application cohérente de l’approche méthodique du Lean management. La qualité, la productivité et l’orientation du client sont, à cet égard, au cœur de nos préoccupations. Dans le cadre du contrôle de nos processus, il importe, en outre, pour nous d’utiliser efficacement les ressources telles que les matières premières, les matériaux, les produits ou de l’énergie. Notre système de gestion de l’énergie à l’échelle du Groupe nous aide à y parvenir.

Des bâtiments d’avenir

Notre objectif est de développer et de construire pour nos clients des bâtiments plus écologiques, économes en énergie et dans une large mesure des bâtiments d’avenir, offrant ainsi à nos clients un investissement sûr et à long terme. La construction à ossature d’acier autoportante garantit une flexibilité à long terme. Les changements d’utilisation peuvent être mis en œuvre très facilement. Grâce aux processus standardisés ainsi qu’aux solutions systématisées, cataloguées et détaillées, nous permettons à nos clients d’obtenir une qualité reproductible et des concepts de construction très économiques. Notre conception modulaire est basée sur les qualités inégalées du matériau d’acier durable. Presque aucun autre matériau de construction n’est aussi bien adapté aux constructions durables. La faible demande en matières premières primaires et la fabrication de produits de construction en acier ayant une faible consommation d’énergie permettent de préserver les ressources naturelles de la terre, d’une part, et de protéger l’environnement, d’autre part. Les considérations de cout du cycle de vie témoignent de la durabilité des bâtiments ALHO.

Engagement social

En tant qu’entreprise familiale avec plus de 50 ans de tradition, nous sommes attachés à nos sites et, en tant que l’un des plus grands employeurs, nous détenons une lourde responsabilité envers les gens de notre région. C’est la raison pour laquelle nous sommes fortement engagés dans les questions sociales, environnementales et sociopolitiques. Il est également question que nous nous conformions « durablement » aux exigences environnementales et que nous respections les prescriptions légales et officielles. Notre engagement social a plusieurs facettes. Actuellement, plus de 45 jeunes suivent leur formation à ALHO. Nous avons investi dans l’avenir en ouvrant notre centre de formation ALHO. C’est un atelier d’apprentissage qui nous permet de former des mécaniciens de construction dans nos propres locaux.

Des bâtiments d’avenir

Notre objectif est de développer et de construire pour nos clients des bâtiments plus écologiques, économes en énergie et dans une large mesure des bâtiments d’avenir, offrant ainsi à nos clients un investissement sûr et à long terme. La construction à ossature d’acier autoportante garantit une flexibilité à long terme. Les changements d’utilisation peuvent être mis en œuvre très facilement. Grâce aux processus standardisés ainsi qu’aux solutions systématisées, cataloguées et détaillées, nous permettons à nos clients d’obtenir une qualité reproductible et des concepts de construction très économiques. Notre conception modulaire est basée sur les qualités inégalées du matériau d’acier durable. Presque aucun autre matériau de construction n’est aussi bien adapté aux constructions durables. La faible demande en matières premières primaires et la fabrication de produits de construction en acier ayant une faible consommation d’énergie permettent de préserver les ressources naturelles de la terre, d’une part, et de protéger l’environnement, d’autre part. Les considérations de cout du cycle de vie témoignent de la durabilité des bâtiments ALHO.

Engagement social

En tant qu’entreprise familiale avec plus de 50 ans de tradition, nous sommes attachés à nos sites et, en tant que l’un des plus grands employeurs, nous détenons une lourde responsabilité envers les gens de notre région. C’est la raison pour laquelle nous sommes fortement engagés dans les questions sociales, environnementales et sociopolitiques. Il est également question que nous nous conformions « durablement » aux exigences environnementales et que nous respections les prescriptions légales et officielles. Notre engagement social a plusieurs facettes. Actuellement, plus de 45 jeunes suivent leur formation à ALHO. Nous avons investi dans l’avenir en ouvrant notre centre de formation ALHO. C’est un atelier d’apprentissage qui nous permet de former des mécaniciens de construction dans nos propres locaux.