Unser Leitbild

Verantwortung für Kunden, Mitarbeiter und die Region

ALHO – das passt! Unser Name steht nicht nur für die hochwertige Qualität unserer Bauprojekte im Modulbau und für ein sich ständig weiterentwickelndes Unternehmen, sondern auch für verantwortliches Tun und Handeln gegenüber allen am Produkt be-teiligten Parteien: Kunden, Lieferanten, Mitarbeitenden und Umwelt.

Die Zufriedenheit von Kunden, Mitarbeitenden und Partnern bestimmt den Erfolg unseres Unternehmens. Aus diesem Grund wollen wir von der ALHO Systembau GmbH uns gemeinsam nachhaltig, zielorientiert und efﬁzient weiterentwickeln, um somit zum Nutzen aller die Ertragskraft des Unternehmens stetig zu steigern. Dabei sind die Aspekte des Arbeits- und des Umweltschutzes integraler Bestandteil unseres Handels.

Wir fördern die Kreativität, den Ideenreichtum zu intelligenten Lösungen und schaffen somit Raum für die ständige Verbesserung unserer Produkte und Prozesse.

Unsere Organisations-Entwicklungsprozesse

Um die ALHO Gruppe als Familienunternehmen für eine erfolgreiche Zukunft aufzustellen, wurden zwei umfangreicher Organisationentwicklungs-Prozesse initiiert, die bis 2025 umgesetzt werden sollen. Während sich SMART@WORK25! mit dem Thema beschäftigt, wie wir zukünftig arbeiten werden, ist Level25! das Instrument zur Kommunikation von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in Bezug auf die Unternehmenskultur. Die Ausrichtung der Aktivitäten der ALHO Systembau GmbH orientiert sich an diesen Veränderungsprozessen.

Die Unternehmenspolitik orientiert sich an den Werten der ALHO Gruppe. Qualität, Professionalität und Begeisterung, Integrität, Wertschätzung, Vertrauen, Nachhaltige Innovation, Soziale Verantwortung und Teamfähigkeit.

"Verlässlichkeit, Partnerschaft und nicht zuletzt
konsequente Kundenorientierung zeichnen
ALHO aus. Damals wie heute."

Albert Holschbach, Gründer der ALHO Gruppe

Qualität

Wir wollen unseren Kunden den bestmöglichen Nutzen bieten, indem wir sie kompetent und individuell beraten, verlässlicher Partner sind und durch Qualität und Service überzeugen. Das erreichen wir mit der Zusicherung und Einhaltung von festen Terminen, einem Qualitätsniveau, das den Vorstellungen des Kunden entspricht, sowie innovativen und ﬂexibel zu gestaltenden Produkte. Wir verpﬂichten uns, die einschlägigen Gesetze und Verordnungen einzuhalten und leben ein Qualitäts- und Arbeitsschutzmanagement.

Professionalität & Begeisterung

Leistungsfähige Prozesse vom Kundenkontakt über die Projektabwicklung bis zur Abnahme sind in unserem Managementsystem festgelegt. Durch die deﬁnierten Standards sichern wir eine reproduzierbare und transparente Leistungserbringung für unsere Kunden. Die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse erreichen wir durch die konsequente Anwendung des methodischen Ansatzes Lean Managements. Qualität, Produktivität stehen hierbei im Focus mit dem Ziel, unsere Kunden durch unsere Leistung und Professionalität zu begeistern.

Integrität

Ein entscheidender Faktor zur Erreichung der hohen Qualitätsansprüche der ALHO Systembau GmbH sind gesunde und motivierte Mitarbeitende. Daher ist es ein zentrales Anliegen, gesetzliche-, behördliche-, berufsgenossenschaftliche und interne Vorgaben einzuhalten, Sicherheits- und Verletzungsrisiken zu minimieren, Gesundheitsschäden und -beeinträchtigungen zu vermeiden und vorausschauend Maßnahmen zur Gefahrenabwehr zu treffen.

Wir schaffen gute Arbeitsbedingungen unter strikter Einhaltung von Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutzvorgaben. Wir bieten die Rahmenbedingungen, dass sich unsere Mitarbeiter aktiv an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen beteiligen können und somit gemeinsam mit uns den Arbeitsschutz weiterentwickeln. Im Rahmen unseres Arbeitsschutzmanagements verbessern wir die Arbeitsbedingungen kontinuierlich und bieten attraktive Angebote rund um die Themen Gesundheit und Wohlbeﬁnden am Arbeitsplatz.

Wertschätzung

Achtung und Respekt bestimmen unser Handeln gegenüber unseren Mitarbeitenden. Wir wollen jedem – unabhängig von Stelle und Funktion – ein hohes Maß an sozialer Sicherheit bieten. Durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen fördern wir die persönliche und beruﬂiche Entwicklung. Wir ermuntern unsere Mitarbeitenden dazu, sich früh in Entscheidungsprozesse mit Ideen und Kreativität über unseren etablierten Kontinuierlichen Verbesserungsprozess einzubringen. Dieser Prozess ermöglicht die aktive Beteiligung unserer Mitarbeitenden, um Verbesserungen hinsichtlich Arbeitsumfeld, Prozess und Produkt anzustoßen und konsequent zu verwirklichen.

Im Arbeitsalltag, im Rahmen von internen Projekten sowie bei der Gestaltung von Prozessen werden Mitarbeitende in die die ergonomische und sichere Gestaltung der Arbeitsplätze einbezogen. Der offene Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden ist Teil unsere Unternehmenskultur. Wir fordern und fördern ehrliche, direkte und respektvolle Rückmeldung. Wir schenken unseren Mitarbeitenden Vertrauen, fördern eigenverantwortliches Handeln und würdigen Leistung.

Vertrauen

Voraussetzung für unseren Unternehmenserfolg ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ALHO intern sowie mit Kunden und starken Partnern. Ein Grundprinzip unseres Handelns ist, durch Transparenz und offene Kommunikation in der Projektabwicklung das Vertrauen der Kunden in unsere Kompetenz, Produkte und Dienstleistungen zu erlangen.

Mit unseren Lieferanten und Nachunternehmern arbeiten wir auf einer partnerschaftlichen Basis zusammen und kommunizieren offen und fair. Im Sinne der gemeinsamen Qualitätssicherung und Kundenzufriedenheit möchten wir mit unseren Partnern unsere Prozesse weiterentwickeln. Dabei achten wir darauf, dass die ALHO Vorgaben bezüglich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, sowie des Umweltschutzes auch bei unseren Lieferanten und Nachunternehmern umgesetzt werden.

Nachhaltige Innovation

Unser Ziel ist es, für unsere Kunden Gebäude zu entwickeln und zu bauen, die nachhaltig, energieefﬁzient und in hohem Maße zukunftsorientiert sind und unseren Kunden so eine langfristig sichere Investition bieten. Unsere Modulbauweise basiert auf den konkurrenzlosen Qualitäten der nachhaltigen Materialien Stahl und Holz. Holz steht als nachwachsender Roh- bzw. Baustoff für zukunftsorientiertes und nachhaltiges Bauen. Der Recycling-Weltmeister Stahl bildet mit der Rahmenkonstruktion die Basis für die Gebäudehülle und gewährleistet eine langfristige Flexibilität. Nutzungsänderungen lassen sich sehr einfach umsetzten. Mit standardisierten Abläufen sowie systematisierten und katalogisierten Detaillösungen ermöglichen wir unseren Kunden reproduzierbare Qualität und hoch wirtschaftliche Gebäudekonzepte. Der geringe Bedarf an primären Rohstoffen und die energiesparende Herstellung von Bauprodukten aus Stahl und Holz schonen die na-türlichen Ressourcen unserer Erde und entlasten die Umwelt. Life Cycle Cost-Betrachtungen zeugen von der Nachhaltigkeit der ALHO Gebäude.

Im Rahmen der Steuerung unserer Prozesse ist es uns wichtig, den Einsatz von Ressourcen efﬁzient zu gestalten. Unser konzernweit etabliertes Energiemanagementsystem hilft uns dabei. Ein wesentliches Anliegen unseres Handeln ist, konsequent die Ressourcen zu schonen und den Schutz von Mensch und Umwelt bei der Erstellung unserer Gebäude zu gewährleisten. Im Rahmen unseres Abfallmanagement steht die Vermeidung und Verminderungen von Abfällen im Vordergrund. Da wo sich Reststoffe nicht verhindern lassen, setzen wir auf das Prinzip der Verwertung.

Soziale Verantwortung

Als Familienunternehmen mit über 50 jähriger Tradition fühlen wir uns unseren Standorten verpﬂichtet und tragen als einer der größten Arbeitgeber eine hohe Verantwortung für die Menschen in unserer Region. Deshalb engagieren wir uns stark in gesellschafts-, umwelt- und sozialpolitischen Belangen. Dazu gehört es auch, dass wir uns „nachhaltig“ den Umweltanforderungen stellen und gesetzliche und behördliche Vorgaben einhalten.

Unser gesellschaftliches Engagement hat viele Gesichter. So absolvieren junge Menschen ihre Ausbildung bei ALHO in verschiedenen Ausbildungsberufen. In die Zukunft investiert haben wir mit unserem ALHO Ausbildungszentrum – einer Lehrwerkstatt, die eine Ausbildung der Konstruktionsmechaniker in den eigenen Räumen ermöglicht.

Darüber hinaus unterstützen wir zahlreiche Vereine und Veranstaltungen in unserer Heimatregion, um mit Förderung des Breitensports und der kulturellen Vielfalt die Regionen um unsere Standorte für langjährige, neue und potenzielle Mitarbeitende attraktiv zu gestalten und Integration zu fördern.

Teamfähigkeit

Wir agieren sowohl ALHO intern als auch mit unseren Kunden, Lieferanten und Partnern auf Augenhöhe. Denn wir wissen: Zusammen sind wir stärker und können mehr erreichen. Ein offener, hilfsbereiter und respektvoller Umgang miteinander ist Basis und Garant für eine gute Zusammenarbeit. Durch Zusammenhalt und Zuverlässigkeit erreichen wir unsere gemeinsamen Ziele – Bauprojekte, auf die wir am Ende des Tages gemeinsam stolz sein können.